Підприємницька культура та корпоративна соціальна відповідальність як основа сталого розвитку економіки регіону

Автор(и)

  • Тетяна Володимирівна Мединська д.е.н., доцент, Львівський торговельно-економічний університет; ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М. І. Долішнього НАН України», м. Львів, Україна https://orcid.org/0000-0002-7998-4107
  • Ірина Леонідівна Боднарюк Рівненський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти, м. Рівне, Україна https://orcid.org/0000-0003-3621-4193
  • Олександра Іванівна Банах Львівський торговельно-економічний університет, м. Львів, Україна https://orcid.org/0009-0008-1217-4450

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.19113211

Ключові слова:

підприємницька культура, корпоративна соціальна відповідальність, сталий розвиток, економіка регіону, бізнес-кейс, стандарт ISO 26000, стратегія

Анотація

Анотація. Метою статті є комплексне дослідження теоретичних засад формування підприємницької культури та аналіз практичних бізнес-кейсів реалізації стратегій корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) як фундаментального чинника забезпечення сталого розвитку економіки регіону. У статті розглянуто сутність підприємницької культури, яку запропоновано розглядати через призму європейської рамки підприємницької компетентності. Обґрунтовано, що культура організації еволюціонує від внутрішньої декларації цінностей до динамічної системи м’яких навичок (soft skills), що базуються на етичності, ініціативності та здатності створювати спільну цінність для суспільства. Доведено, що соціальна відповідальність сьогодні стає не просто елементом маркетингової політики, а засадничою стратегією корпоративного управління, що визначає інклюзивність та життєздатність компанії. Авторами детально охарактеризовано концепцію КСВ у парадигмі сталого розвитку регіону. Окрему увагу в роботі приділено нормативному забезпеченню цього процесу: проведено порівняльний аналіз Національного стандарту України ДСТУ ISO 26000:2019 та міжнародного аналога ISO 26000:2010, IDT. Виявлено рівень їхньої ідентичності та акцентовано на важливості імплементації цих стандартів для уніфікації вітчизняних бізнес-практик із глобальними вимогами сталого розвитку. Практична частина дослідження містить аналіз успішних кейсів провідних бізнес-структур, що функціонують в Україні (Deloitte, UKRSIBBANK). Зокрема, розкрито стратегічні підходи до реалізації КСВ та досягнення цілей сталого розвитку регіону на прикладі лідера деревообробної галузі – підприємства Kronospan. Досліджено досвід компанії щодо інтеграції принципів циркулярної економіки, використання вторинної сировини та впровадження екологічного менеджменту, що безпосередньо впливає на операційну стійкість бізнесу. Автори стверджують, що синергія високої підприємницької культури та дієвих механізмів КСВ створює надійний фундамент для відновлення та стабілізації національної економіки.

##submission.downloads##

Опубліковано

2026-01-30

Як цитувати

Мединська, Т. В., Боднарюк, І. Л., & Банах, О. І. (2026). Підприємницька культура та корпоративна соціальна відповідальність як основа сталого розвитку економіки регіону. Актуальні питання економічних наук, (19). https://doi.org/10.5281/zenodo.19113211